2014年10月18日

難しい研修

テーマ:こんな時どうする
どうも、僕には難しい研修の依頼が来る。

今回も、人数の変更が直前まで続き
また、受講者はほとんど50代で
全員講師。

人数も4人と5人で二日間。


50代の男性といえば
一般的にはもう変われない。

意地もあるし
過去の成功体験もあるし
今更新しいことを・・・
なんて、そうとうエネルギーがいるからだ。、

で、結果的には
うまくできた。

クライアントの担当者の女性は
「感動して泣きそうになった」といい

エージェントの担当者の女性も
的確なFBに感動したと言ってくれた。

さて、
僕の研修の最大の特徴は

参加者一人一人に対する
瞬時のフィードバック。


アカデミックなバックボーンのない僕にとって
このスキルは生命線だ。

海外留学経験があるとか
コンサルティングファームでバリバリ活躍した経験でもあれば
それを盾に仕事をすることもできるだろう。

ところが僕はそうじゃない。

たとえるなら、
ジュリアード音楽院を首席でで卒業でもしていれば
現役終了後も仕事はあるだろうが

僕は、そんな経歴も何もなく
ただ、歌わせたら周りを感動させる歌が歌えた。
という感じだ。

なので、
もし声が出なくなったら
途端にジエンド。


体力は落ちていく、
ならば、声帯も弱くなるだろうし
頭の回転だって遅くなるはずだ。

それに抗って
今を生きる。

落ちていく分を補えるスキルを磨く。

それが今の自分。

昔のように、
連日の連投はできないが

登板すれば、絶対の安心感で抑えてみせる。

それが今の自分。
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