もし、同僚をフォローできるならフォローしようと思っています。

上司が、例えば、同僚と気が合わなくて、
何かしら言っているとしたら、

できる限りのフォローはしたいと思っています。

上司の想いもあるとは思いますが、
どちらの立場に立つかと言えば、

私は同僚の立場に立ちます。

もう少し、年配になれば、
上司をフォローしながら、同僚のこともフォローできるとは思いますが、

同僚をできる限りフォローすることが、
一緒に働いていくうえで、

私の中の礼儀になっています。

きっと、これは、人それぞれですね

仕事をしていると、
大変な時やイヤことも時々あります。

そんな時は、
その出来事が自分の頭上を過ぎていくのを

そっと待ちます。

すぐには、打破できなくても、
時間が経てば、

必ず物事は変化して、
形を変えていきます。

形が変わった時に、
改めてその出来事を見つめなおしてみると、

いろいろなことを教えてくれます。

自分におごりはなかっただろうか、
周りのことを考えていただろうか、

または、
自分の考えていることは良かったんだ、

と、時間がたって見えてくることがあります。

今でも、それは同じです。

ただ、違うことは、
「少し待ってみよう。」
と思えるようになったこと。

理不尽だと思える状況があったとしても。
決してそんなことはないこと。

待ってみること。

大切だなぁ、と思っています。

このブログでは、
私のあくせく具合を書いていこうと思っています。

なかなか大人になれない私です。

なので、自分の感情に振り回されながら、
今まできた気がします

これは、治るのか治らないのかわかりませんが、
今の私の個性だと思っています。

細かいことが苦手な私は、
細かい指摘や話があると、

めんどくさいなぁ、と思ってしまいます

なんとなくでいいじゃん

なんて。。

私が大切だと思う箇所と
職場の人が大切だと思う場所は違うんですね。

私は私の大切な箇所が大切で
同僚は違う箇所が大切だと思っているんですよね。

どちらが大切だとは言えません。
本当は、私のほうが大切、と思いたいところですが、

やっぱり一緒に働いていくには、
お互いがお互いを大切にしなければうまくいきませんね。

まずは、自分から相手を大切にしよう
と私に言い聞かせながら、

日々、自分と対峙しています