２０１２年３月２３日（金）

念願の正社員になれたぞ～　o(≧∇≦o)(o≧∇≦)o
４月からは、心機一転じゃいっ　（≧▽≦）。○（がんばるぞ！）

勤務先は現職場の保健センターではなく、総合病院だけどね　6(⌒～⌒ι)


今月上旬に、職場でブチ切れた私　(#｀ε´#)
怒りに任せて、ハロワのＨＰを検索しまくる、しまくる　＼＿ヾ(-●_´- *）

.゜;*(≧▽≦)。*☆
ナイスな求人、めっけ　(°∀°)b

翌日早速ハロワへ　ﾀﾞｯｼｭ!!≡≡≡ﾍ(*￣.￣)ノ
紹介状をもらって、履歴書作って、ＰＯＳＴ　ＩＮ。


書類選考、無事クリア　(°∀°)b
面接の日程、３月２２日。

久々にリクルートスーツに身を包み、ドキドキしながら面接　（；￣▽￣A　
手ごたえ・・・。
イマイチ　(；´Д`A ```　

その日の夕方、突然病院から電話が・・・。
「４月９日頃なら勤務できそうですか？」

おおっ　.゜;*(≧▽≦)。*☆
これって、脈ありかな　ゎぁぃ♪ Ｏ(≧▽≦)Ｏ


私が今勤めてることもあって、病院側でも３月中に辞めることができるのかが気になったらしい。
私自身、４月３日に出張検診を控えていたから、それだけは出役しなくちゃいけないなって思って、面接のときに聞いてみたんだよね。
「４月３日に出張検診を控えています。もし、ご縁があって採用ということになったとき、採用時期をずらしてもらうことは可能ですか？」


きっと、この質問に関する確認なんだよね　*+。:.゜ヽ(*´∀`)ノ゜.:。+* !!!
ってことは、前向きに検討してもらってるってことなんだよね　ｳﾝｳﾝ(ﾟ▽ﾟ*(｡_｡*(ﾟ▽ﾟ*(｡_｡*)


今日の昼間、母からＴＥＬ。
病院から採用に関する連絡があったから、折り返し電話をしてほしいとのこと！


運命の瞬間にゃり　(￣Д￣；；


採用担当者：「入職の日が決まりました。４月４日からお願いします。詳細は本日書類を郵送しますので、ご確認ください。」


やったね～　.゜;*(≧▽≦)。*☆
採用されたんだぁ～　о(ж＞▽＜)ｙ ☆


と同時に、罪悪感　。(´д｀lll)
いくら非常勤とはいえ、このタイミングで辞めるっていうのは非常識だよね　lll(-ω-;)lll

でも２４年度への契約更改、今日の午前中になってようやく言われたから仕方ないよね。
それまで、何も言われてなかったんだもん　(´・ω・`)

業務継続承諾書を白紙のまま、担当者に提出。
優：「この承諾書にサインをすることはできなくなりました。」
担当者：「もしかして、次の仕事が決まったんですか？」
優：「はい。たった今。こんなタイミングで辞めたいって言っても大丈夫なんですか？」
担当者：「・・・。仕方ないことですよね。」


仲のいい職員さんたちに報告。
みんな一緒の仕事ができなくなることは残念がっていたけれど、正規の職員として就職できたことを喜んでくれた


健康課でのお仕事も、あと１週間。
悔しいこともあったけれど、術後体調が万全ではない私を見守ってくれたことには感謝だね。
一般の企業だったら、とっくに辞めさせられてたかもしれないもん。
それに、健康課で働いたからこそ、病院への就職ができたと思ってる。


来週は残務整理をがんばって、４月から心機一転がんばるぞっと　゜+o。★(p*ゝд・)qヵ゛ンバッ★。o+゜