2007-07-14 02:36:16
就職の偏差値
テーマ:偏差値いろいろ
現代の若者は学校や塾で偏差値というものに触れて育っている。その偏差値というものは、大学入試が終われば無関係のものになる。だが、多くの学生が行う就職の活動にも取り入れたらどうなるだろうか?おそらく反対意見はたくさん出るだろう。
就職にまで偏差値を持ち込むのか、企業に就職するのに偏差値なんて無意味だ、等々。ところが、学生の就職活動を見ているとあまりにも準備不足が目立つのだ。また一生懸命に準備しているのに努力の仕方が間違っているという例も多い。中でも筆記試験の準備に関しては未熟なものが多い。かつて偏差値の受験をくぐってきた子供達とは思えないくらいの準備不足なのだ。こと就職においては。だから私は就職の筆記試験だけに偏差値を取り入れてはどうかと思う。
大学の1年、2年くらいから、就職のための模擬試験を開催して、就職の偏差値を出すのだ。これだけであれば就職に偏差値を導入するメリットは多い。まず就職の筆記試験の役に立つ。次に、学生も時事に関心を持ったりする。「時事の偏差値が低かった。もっとニュースを見よう。」という学生が増えるかもしれない。そして、就職のためのビジネスも新たに生まれて景気にも良いかもしれない。これだけのメリットがすぐに思いつくのだから、就職の偏差値を一度はやってみてもいいかもしれない。
就職にまで偏差値を持ち込むのか、企業に就職するのに偏差値なんて無意味だ、等々。ところが、学生の就職活動を見ているとあまりにも準備不足が目立つのだ。また一生懸命に準備しているのに努力の仕方が間違っているという例も多い。中でも筆記試験の準備に関しては未熟なものが多い。かつて偏差値の受験をくぐってきた子供達とは思えないくらいの準備不足なのだ。こと就職においては。だから私は就職の筆記試験だけに偏差値を取り入れてはどうかと思う。
大学の1年、2年くらいから、就職のための模擬試験を開催して、就職の偏差値を出すのだ。これだけであれば就職に偏差値を導入するメリットは多い。まず就職の筆記試験の役に立つ。次に、学生も時事に関心を持ったりする。「時事の偏差値が低かった。もっとニュースを見よう。」という学生が増えるかもしれない。そして、就職のためのビジネスも新たに生まれて景気にも良いかもしれない。これだけのメリットがすぐに思いつくのだから、就職の偏差値を一度はやってみてもいいかもしれない。



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