海事図書出版社の二代目女性社長小川典子のブログ

海事図書出版社二代目女性社長小川典子が女性視点で今日を素直に綴ります。


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こんにちは。

 

専門図書出版社、成山堂書店二代目の小川典子です。

 

 

報告・連絡・相談は、ビジネスマンとして必要なこと。

 

 

特に上司から依頼されたことは、事後報告ではなく

 

すぐに結果報告をすることです。

 

依頼側にしてみれば、報告がなければどうなったのかが

 

分からないので、やってくれたのかまだなのか

 

イライラになってしまいますよね。

 

依頼されたことはすぐにやらなければ忘れるので、

 

余程のことがない限りすぐに着手して終わらせることが

 

大事であり、評価にもつながるのではないでしょうか。

 

依頼されたらすぐに着手し、報告があれば依頼したほうも

 

安心感があります。

 

報連相、仕事をする上で欠かさないことがコミュニケーションにも

 

繋がり、良い仕事ができるのではないかと思いますニコニコ

 

成山堂書店マスコットキャラクター

なるやま君

 

 

 

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こんにちは。

 

専門図書出版社、成山堂書店二代目の小川典子です。

 

 

強烈な寒波が押し寄せてきて寒いですね~。

 

 

言われる前に行動する。

 

これができると信頼関係は、確立されていくのではないかと思います。

 

「やります」「頑張ります」ということは簡単に言えますが、行動が

 

ともわなければ言っただけで終わってしまい、信用されません。

 

仕事をする上で信頼関係はとても大事なこと。

 

どれだけやる気を行動に移せるかでその人の思いが伝わるのかな~

 

なんて思いますニコニコ

 

 

成山堂書店マスコットキャラクター

なるやま君

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こんにちは。

 

専門図書出版社、成山堂書店二代目の小川典子です。

 

 

大手企業で過度な残業が問題になっています。

 

仕事の量が多いからということもありますが、残業して

 

生産性は上がるのでしょうか。

 

当社は、毎日ノー残業、定時退社を行っているので

 

定時を過ぎて仕事をしていると評価は下がります。

 

だから、定時までに一日の仕事を終えて退社。

 

仕事の量が多いからといって残業して生産性が

 

上がるのかといえば上がるとは思いません。

 

実際、定時退社を始めてからとそれまでで出版点数が

 

変わったかといえば変わらない。

 

時間は無限と思えばいくらでも時間を使います。

 

でも、時間は有限だと思えば、限られた時間の中で

 

いかに効率よく仕事をするかを考えるのではないでしょうか。

 

人は時間があればあるだけ使ってしまいます。

 

だからこそ自身で時間の締め切りを設けることが必要

 

なのではないかと思います。

 

それが、仕事の生産性を上げる要因ではないでしょうか。

 

 

成山堂書店マスコットキャラクター

なるやま君

 

 

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