仕事に限らずですが、相手を理解するには、
相手の過去、現在、未来をどれだけ深く共有できているかが重要です。
未来を共有する上で、大事になってくるのが相手が考える
「幸せ（自己実現像）」を一緒にイメージできるかです。
私の場合、お仕事をご一緒させて頂いている方の多くが
２０代～４０代の創業経営者です。
経営者の場合、仕事を通して、自己実現していきたいという方が
ほとんどなので、必然、仕事（会社）の話が中心になります。
経営者によって、起業のきっかけ（動機）や、つくりたい会社像、
成し遂げたい事も違ってくるので、
お仕事をご一緒させて頂く前には、私は、下記の点を理解しようとします。
・どの位まで会社を大きくしたいのか
・なぜ大きくしたいのか
・どうやって実現させようとしているのか
・なぜ今のビジネスを選んだのか
・どれ位、本気で取り組んでいるのか
・その人にとっての「幸せ」は何か
話をしていく内にその人の価値観、生き方、本気度がみえてきます。
更に、仕事だけでなく、プライベート含めた目標も共有できるようになると、
久々にお会いしたとしても、相手の人生の目的も理解しているので、
どんな進捗具合かを確認するだけなので、久々でもすぐに話が再開できます。
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新人の多くは、期待を胸に会社に入社してきたと思います。
ＶＣをやりたい、いつか経営者になりたい等、様々な欲求があると思います。
それは、それで良いと思うのですが、
ビジネスは「人対人」で成り立っているので、
自分が何をやりたいかではなく、相手は何をやりたいのかを
まず理解する事が大事です。
どれだけ、長期的かつ具体的に、相手の未来図を共有できるかが、
相手を理解できているかの指標だと思います。
今後、もっと人に興味を持ちましょう。関心を持ちましょう。
人は、基本、自分の事が一番好きです。
一番関心あるのも自分の事です。
でも、相手も同じように自分の事が好きなのです。
ビジネスで活躍したいのなら、自分の事以上に相手に興味を持ち、
相手の事を相手以上に知るようになりましょう。
仕事だけでなく、相手の幸せ（自己実現像）を理解したら、
そして幸せになる為のお手伝いできるようになったら、
きっと長いお付き合いができるようになるはずです。
頑張って下さい！