河村晴美 @ 叱りの達人
有限会社ハートプロ  代表取締役


奈良教育大学 教育学部キャリア開発非常勤講師

京都女子大学 教育学部キャリア開発非常勤講師

近畿大学 文芸学部キャリア担当講師


<講演・研修テーマ>


◆効果的叱り方&メンタルヘルス&キャリア開発の三位一体研修
◆叱って伸ばすコーチング
◆成果を導く<行動観察>部下育成方法
◆叱られ上手が得をする(新入社員/内定者向け) 
◆極上キャリア開発の近道~伸びる人は皆、叱られた 等



サンケイ新聞、全国理美容新聞など、連載執筆

その他、「やる気をONする「叱り方」(PHP研究所)の出版など多数。


ツィッターID:kawamuraharumi 

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2014-07-01 11:45:19

【幹部職の叱り方】経営者向けビジネス雑誌に掲載されました。

テーマ:叱って伸ばす人財育成方法
こんにちは。叱りの達人 河村晴美です。


この度、【幹部職の叱り方】
経営者向けビジネス雑誌に掲載されました。


清話会 様発刊の「先見経済」2014 7月号に
【部下を育てる叱り方の極意】
を掲載されました。


読者の経営層、組織の幹部職の方々のお役に立てますと幸甚です。



以上、叱りの達人 河村晴美 でした。
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2014-06-04 09:14:45

サイトをリニューアルしました

テーマ:叱って伸ばす人財育成方法

こんにちは。叱りの達人 河村晴美 です。


このたび、サイトをリニューアルオープンしました。


叱りの達人


叱りの達人


ぜひ、ご覧いただけますと幸いに存じます。


本当の厳しさの中にこそ、愛があります。


叱るとは使命感の愛です。


これからも、皆さまの才能が、最高最大に

発揮されますことを心よりお祈りしております。


叱りの達人 河村晴美


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2014-04-09 13:00:23

職場で干されていると思っている人へ

テーマ:叱って伸ばす人財育成方法
「自分は上司から嫌われている…たがら、職場で干されているのだ」

あなたの周りで、そう嘆いている人、いませんか?

こんにちは。叱りの達人 河村晴美です。



「自分は上司から嫌われている…たがら、職場で干されているのだ」

それは違います。
...
上司から嫌われているのではありません。

『信頼されていない』

それだけです。
上司に好かれるためにゴマするのではありません。

信頼されるために、期待以上の仕事をして成果を上げることを真剣に行えば良いのです。

仕事を任せてもらう、その土台作りには、

『安心感の提供』

これにつきるのです。

上司、先輩を心配させないこと。ハラハラさせないこと。

部下、後輩としての気遣いです。

新入社員だけではありません。
入社5年目の方々も、今一度、上司へ『安心感の提供』を基軸にした仕事を心がけてみて下さい。

きっと、あなたを見る職場の目が変わります。

以上、叱りの達人 河村晴美  でした。
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