毎年恒例になってるケアマネ試験を受けて来ました(T_T)
もう、何回目か忘れました(>_<)
介護福祉士とったから科目免除もあったし、今年こそはと意気込んでましたが…
急に副主任とかになったから予定が狂いました(ToT)
そんな訳で、10月から班異動と共に副主任になったんで…かなり悪戦苦闘の毎日です(>_<)
うちの班は若手が多い班で、常勤職員6人中、4人が平成生まれです!
軽く一回り以上下でして…どないして指導しようと考えながら毎日を働いてます。
まぁ、皆、社会人としてはまだまだ甘い部分があるけど、良い部分が一杯あるんで、
それぞれの個性を引き出しながら成長させてあげたいと考えてます!
職員指導用にケアプランみたいなんを作ろうかな?
こんな事を考えるようになってる時点で歳をとったなと実感(ToT)
休みの日も何かあれば電話がドンドンかかってくるんで休んだ気がしないのが難点です(>_<)
とりあえず、班のコンセプトは『職員も利用者も笑顔で生活出来る空間作り』です。
分かりやすいように見えて奥深いんです…かつ、様々な方向からアプローチ出来る内容なんで、
色々と考える事を身に付けて欲しいなと。
結論ばっかり話しても、そこに至るまでの意味を理解しないと身に付かないし、応用も出来ない。
若いからこそ、ベースになる部分をしっかり築いてあげないと経験だけの職員になっちゃうんでね。
介護って、結構、感性で仕事しちゃう事が多いんで…いかに理論的に結論に辿り着けるかって事を
身に付けてもらえば、どこに行っても通用する職員になれるやろうしね。
実際にどれだけ変えられるか、分からないけど…そこまで育てば、自分も楽出来るし(>_<)
真面目なようで、いい加減です(>_<)
大変やけど…まぁ、育てる楽しみはかなりあります。
幸い、若手は皆、それなりに慕ってくれてるんで…自分が勝手に思ってるだけですが(>_<)
副主任と呼ばれる事に慣れなくてむず痒いんですがね。
ぼちぼち働いて行こうかなとね。
日記自体、いつぶりだ?
ちょっとずつ書きたい…自分の頭の中を整理する意味でも。