知的財産と調査

知的財産、特許調査やニュースに関する雑感です。


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昨日、日経新聞をはじめ、ルネサスエレクトロニクスの人員削減や、鶴岡工場売却のニュースが載っていました。ルネサスエレクトロニクスは日立、三菱電機、NECのロジック(非メモリ)半導体事業を統合してできた会社です。


ルネサスのプレスリリースでは、「本日、当社の人員削減等に関する一部報道がありましたが、報道された内容は当社から発表したものではありません。また決定した事実もございません。」とコメントしています。


ですが、強く否定はしていませんし、複数の新聞に同じ話が載っていることから、ほぼ事実なのではと思います。


http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPTK081372020120526

複数の関係筋によると、人員削減案では赤字に陥っているシステムLSI(大規模集積回路)事業で主力拠点の鶴岡工場(山形県鶴岡市)の売却や子会社の切り離しを進めたい考え。薄型テレビやデジタルカメラなどに使われるシステムLSIを生産する鶴岡工場の従業員約1300人は売却先に移す。携帯電話向けシステムLSIなどを手掛ける子会社のルネサスモバイル(東京・千代田区)で約1800人、希望退職で約5000人の削減を計画する。システムLSI以外の半導体でも複数ある生産拠点の統廃合や自然減も見込む。



他の報道によれば、工場の売却先は、台湾のシリコンファンドリー(受託製造)最大手であるTSMC(台湾積体電路製造)であるとのことです。雇用が守られるという点では、良い選択と思います。


システムLSIは、複数のチップを混載して1チップとする技術で、技術的な難易度は高いのですが、複数チップが1つになるとユーザーからは値下げを要求されるというビジネス上、難しい側面があります。オーダーメイドの少量生産のため、利幅も大きくありません。


元半導体エンジニアとしては、残念ではありますが、自分がエンジニアだった頃から、韓国や台湾にはいずれ、追いつき追い越されるだろうと思ってはいました。


アジア諸国の追い上げに関し、技術流出に原因を求める声もありますが、私がエンジニアだった頃から、国際学会で日本と韓国・台湾のレベルはあまり変わりませんでした。製造現場のレベルも、それほど差がなかったのではと推測しています。ハングリーなひたむきさでは、日本は劣っています。


そして、日本の半導体業界の場合、学会発表や特許といった先端部分では技術力があるように思いますが、低コストで早く作るという技術力では、残念ながら後塵を拝していると感じています。


現在、国内企業で半導体ビジネスが比較的上手く回っているのは、東芝さんとロームさんくらいでしょうか。
この状況が続くと、大学の電子工学科や大学院の半導体研究室には、良い人材が集まらないですね。

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こんばんは。

ソニーさんとパナソニックさんの有機EL事業提携交渉が行われているようです。
最大のライバルである両社が提携を模索するとは珍しいですね。

フルカラー有機ELディスプレイは、10年以上の年月をかけて信頼性が上がり、最近スマートフォンのディスプレイやデジタルカメラの電子ビューファインダー(EVF)にも使われるようになって来ました。
有機ELディスプレイは自発光型のため、画質が良く、バックライトが不要で、薄型化できるというメリットがあります。

しかし、現在の液晶テレビは十分な性能を持っており、さらに薄型で高画質のTVはそれほど望まれていない感もあります。
私自身が有機ELディスプレイのスマートフォンを使った経験では、消費電力も小さくなくバッテリーの持ちも今ひとつでした。EVFに有機ELを用いたデジカメの消費電力も大きいそうです。




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こんばんは。


先週金曜日のOUG特許分科会に参加して知ったのですが、特許価値評価や特許情報の分析ツールを提供していたインテクストラ(株)が、今年2月に解散したそうです。

http://www.lupin-info.com/blog/?p=53093


インテクストラのツールについては、パトリスさんからも提供されていましたが、現在はHPから消えています。

特許価値評価はこれから有望な分野と思っていただけに、残念に思います。


現在、パテントリザルトさんや工藤一郎国際特許事務所さんから相対的な価値評価ツールが提供されており、注目されています。

しかし、パテントリザルトの前身であるIPBも解散し、同社が事業を引き継ぎました。


有望なツールを持っていても、時代がまだ追いついていないのでしょうか。

あるいは、ツールを使った結果を、まだ十分使いこなせていないためでしょうか。


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先日の関越道バス事故について、事故の翌日に、楽天トラベルがバスの乗客や家族へ「ご乗車いかがでしたか」という、無神経なメールを送っていたとの報道がありました。


http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/120503/dst12050320030024-n1.htm

「ご乗車いかがでしたか」被害者に感想求めるメール送信 楽天トラベル

楽天トラベルは「メールは自動送信されるシステムだった。受信した方やその家族に不快な思いをさせ申し訳ない」と陳謝。メールを受け取った被害者や家族らは「あまりに無神経ではないか」と憤っている。


http://www.hokkaido-np.co.jp/news/dogai/369779.html

楽天トラベルは「メールは、出発日の翌々日に自動送信されるシステム。受信した方やその家族に不快な思いをさせ申し訳ない」と陳謝。

息子が重傷を負った母親は「楽天トラベルからは事故後、このメール以外に何の連絡もない。チケット販売の責任を感じていないのか」と話している。



楽天はIT時代の寵児などと持て囃され、プロ野球とJリーグ参入、活発なM&A、英語公用化などを進めてきました。最近では社長の三木谷氏が経団連批判を行うなどして退会し、話題になりました。

http://news.goo.ne.jp/article/nbonline/business/nbonline-227263-01.html


一方で、楽天グループのメールは非常に量が多く、いつかこういう「事件」を起こすのではないかと思っていました。届くメルマガが1日20通を超えることもあります。迷惑メールと何ら変わりません。


開業してからは、個人宛のメールにも仕事関係の内容が来る場合もあり、事務所でも自宅でも、事務所宛と個人宛のメール両方をチェックしています。


そのため、楽天メルマガが煩わしく、毎週のようにメルマガ配信解除をすることになります。メルマガが多すぎることについて、今年3月に楽天へ苦情を言いましたが、要領を得ない頓珍漢な回答で、解決には至りませんでした。


結局、解決策は、なるべく楽天で買い物をしないことと、楽天グループキャンペーンのクリックをしないことでした。


楽天にも直接伝えましたが、まともな広告宣伝のできない会社が、背伸びした英語公用化や偉そうな経団連批判をしても、相手にされないでしょう。そして、経団連会員企業がこのようなお粗末な「事件」を起こすことは、おそらくないと思います。


IT時代の寵児も、メッキが剥げてきた感があります。

何事も、当たり前のことを当たり前に行うことが大切と信じています。自分の広告宣伝についても、楽天を反面教師にしたいと思っています。


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突然ですが、5/23(水)の15時から17時頃まで、弊所で特許調査セミナーを開催することにしました。

http://www.tsunoda-patent.com/seminar.html


場所は弊所の隣にある貸会議室セミナールームです。

http://www.tsunoda-patent.com/access.html


内容としては、調査経験のある方を主な対象とした中級程度の内容とし、以下のような話題を考えています。


特許事務所や特許調査会社など同業の方も参加できます。


1.特許分類や調査時注意点の説明

2.日米の調査実例、進歩性の論理付け等を考慮した実例

3.新興国特許庁の検索サイト紹介
4.新特許分類CPCとCHCの概要



GW前半は仕事等もあり、資料作成が出来ませんでしたが、後半に概要を作成しておきたいと思っています。

以下はおまけですが、国際情報マネジメント様に撮って頂いた、雑誌取材用の写真です。

知的財産と調査


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昨日、弁理士の友人3名が事務所へ見学に来てくれ、その後飲みました。

弁理士の方は事務所・企業勤務を問わず、独立というものに多少なりとも興味があるようです。


図らずも節電対策や原発についても話題になりました。


これに関連する記事が、自動車ニュースサイトにも載っていました。

http://response.jp/article/2012/04/27/173653.html

三菱自動車の益子修社長は26日、2012年3月期決算会見の席上、昨年夏に実施した土・日曜日の操業について、今年はやらないという考えを示した。

「非常に効率が悪いし、従業員を含めて評判がよくなかった。というのも、月火水で仕事をしろといわれても、銀行、官公庁、取引先、海外のことがあるので3日間で仕事をするのには無理がある。そうすると、木金も出てこなければいけない。かなりの人が1週間フルに出てしまう結果になった。弊害が多すぎる」と益子社長は説明する。

そのため、今年は昨年並みの節電を実施すると同時に、関西電力管内の京都エンジン工場では7月から自家発電を行う。これによって、京都工場の総電力使用量の10%強がまかなえ、「なんとか減産をしないで済む」という。ただ、この結果、コストが上がってしまうそうだ。

三菱自動車のように、この夏も電力対策に頭を痛める企業が続出することは間違いないだろう。

《山田清志》



特許事務所でも同様で、お客様ごとに営業曜日が異なると、結局休日出勤して対応することになります。

休出の負担が重いだけであれば、我慢すれば良いのですが、出勤日増や取引先と連絡の取れない空き時間も増えることで、結局使用する電力も増えるように思います。


電力の安定供給について、政府のリーダーシップが望まれます。


今日の午後は、東京理科大MIPで馬場錬成先生の講演を聴いてきます。




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おはようございます。


このところ、電機メーカーさんが人員削減を進めていますが、それに伴い、サムスンが人材の獲得を増やしているそうです。


このトムソン・ロイターの記事が大げさでないとすると、事態は深刻ですね。


現在もサムスンの技術レベルは相当高いですが、さらに差を付けられてしまうかもしれません。

http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE83M01520120423

<年収10倍の提示も>


「ここ半年、人事担当役員が直接、コンタクトしてくる」――。某大手ヘッドハンターがサムスン電子などサムスングループによる日本人技術者引き抜きの様子を打ち明ける。これまでは日本に常駐するヘッドハンティング専門部隊が打診してきたが、最近は給与を即決できる役員からの「一本釣り」も多いと語る。


ハイテク業界で10年以上のキャリアを持つこのヘッドハンターによると、普段は東京、横浜、大阪に常駐している各10人前後のサムスンのヘッドハンティング部隊が独自に作成した人材候補リストを手に定期的に電話をかけてくる。だが、このところは役員が直々にヘッドハンターに働きかけ、年収の交渉に応じるなど採用のスピードを早めているという。



ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。専属秘書と運転手付きの車が支給されるほか、30坪超の家具付きマンションが無償貸与される。日本への帰省費用、家族の韓国への招待等も会社が実費負担する。



先のヘッドハンターは、「その場しのぎのリストラは自らの首を絞めかねない。やむを得ず手放す技術者でも、せめてグループ内の子会社やサプライヤーに再配置するなど自社に利益を還元できる場への移籍にとどめるべきではないか」と話す。経済産業省・知的財産政策室の石塚康志室長は「今は自分たちに必要なくても、競合にとって価値ある技術を持つ人材かどうかを分析するなど、日本企業は目に見えない人的資産の棚卸をもっと緻密にすべきだ」と指摘する。


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こんばんは。


単なる宣伝になってしまいますが、カンパニータンクという経済誌に、インタビュー記事が掲載されました。
http://www.companytank.jp/index.html


知的財産と調査



著作物の利用許諾を頂いているので、PDF化した記事を事務所のHPにもリンクしてあります。

http://www.tsunoda-patent.com/doc/companytank201205.pdf


このインタビューは、開業直後の今年1月に行われました。


この会社の編集者さんが、自分の事務所HPを見て、辺見マリさんとのインタビューを記事にしませんかと連絡してくれました。

辺見マリさんに会ってみたいということもあり、インタビューをお願いしました。


辺見さんはペンダントヘッドの意匠権を、日本(意匠登録1183725)の他、外国でも3件持っているそうです。知財について良くご存じで、驚きました。


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おはようございます。

昨日、東京商工会議所へ入会申込書を郵送しました。

http://www.tokyo-cci.or.jp/index.html


まだ、受理されたわけではありませんが、色々な相談に乗ってくれたり、融資を受けられる、廉価に交流会へ参加できる等のメリットがあるようです。

http://www.tokyo-cci-nyukai.jp/service/index.html


特許事務所など個人事業主の場合、年会費が1口1万円からなのも魅力です。

自分の場合、墨田支部の所属になるらしいです。


早朝の異業種交流会は、朝早く都内まで行く必要があり、負担も大きいですが、東商の交流会は夕方開催のようです。


特許調査や鑑定については、必ずしも中小企業さんのニーズが高いとは言えませんが、新製品販売前の侵害予防調査等を開拓して行ければと思っています。


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こんばんは。


今日の午後はアミカスブリーフ委員会へ参加後、事務所へ戻って週末に届いたPCを接続しました。


来週の新人受け入れのためですが、だいぶ事務所らしくなってきました。



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