2015-10-28 09:11:17

「役立ち感謝シート」で表彰

テーマ:従業員がやる気になる方法

こんにちは。

スポーツ店専門コンサルタントの梅本泰則です。


町の小さなスポーツ店さんの悩みを解決するヒントを、少しづつご紹介していきます。


今日お伝えしたいことは


■ 「役立ち感謝シート」で「縁の下の力持ち」に光を当てる


前回「役立ち感謝シート」を作成しました。

「役立ち」の項目は、大きな用紙にして事務所の目に付くところに貼り出しておくといいでしょう。


そして、いよいよ「役立ち感謝シート」を役立てます。

方法は、投票と表彰です。


年に2度くらい、「役立ち項目」にそって全員で投票をします。
決まった投票日に、所定の投票用紙で行います。


それぞれの項目で一番だと思ったスタッフの名前を書くのです。
自分に投票しても構いません。


投票が終わったら、次は結果発表と表彰です。
これも全員が集まって行います。


各項目ごとに、一番獲得票の多い人の名前を読み上げていきます。
その度に大きな拍手です。


店主から金一封や表彰状が渡されれば、もっと盛り上がります。
表彰式の最後は、表彰された本人からのコメントです。


その後、事務所に貼りだした大きな「役立ち感謝シート」に表彰者の名前を書き入れます。
従業員の励みにもなることでしょう。


この表彰式では、けっこう「縁の下の力持ち」の人の名前があがります。
それが、このシートの目的なのです。
普段、あまり日の当らない人に光を当てることが出来ます。


人には、それぞれ持ち味があります。
販売力の高い人だけが評価される仕組は良くありません。


全員に良いところがあるのですから、
そのことを正しく評価してあげましょう。


上司は、とかく部下の悪いところや出来ないところばかりに眼が行きがちです。
この「役立ち感謝シート」は、社員の良いところを見るきっかけにもなります。


「役立ち感謝シート」による表彰制度、一度試してみてはいかがでしょう。


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