2015-10-22 10:18:58

「報酬」でやる気を出す

テーマ:従業員がやる気になる方法

こんにちは。

スポーツ店専門コンサルタントの梅本泰則です。


町の小さなスポーツ店さんの悩みを解決するヒントを、少しづつご紹介していきます。


今日お伝えしたいことは


■ 皆の前でほめて表彰をしてあげることは、やる気につながる


従業員の皆さんに「やる気」を出してもらうには、報酬をあげるのが一番です。


いえ、勘違いしないでください。
報酬といっても、給与を上げればいいということではありません。


給与は、貰う側にとっては多ければ多いほど良いです。
しかし、いくら貰っても満足をしないのが、給与でもあります。


確かに、給与をあげれば一時的には「やる気」が出るでしょう。
でも、またすぐに不満を持つのが給与の性格です。


では、どんな「報酬」をあげればいいのでしょうか。


それは、「評価」をしてあげることです。
言いかえれば、褒めてあげたり、認めてあげたりすることです。


もちろん、これは口頭で言うだけでも効果はあります。

それよりも、もっといいのは「表彰」をしてあげることです。

それも、「皆の前で」表彰をしてあげます。


例えば、


・キャンペーン中の売上が一番だった
・お客様からの礼状を貰った
・最もよく掃除をした


とか、何でもいいです。


皆の前で表彰されるということは、その人にとっては、とてつもなく嬉しいこととなります。
表彰の対象は、ささいなことで構いません。


さらにいえば、その表彰の時に、金一封とか、表彰状があれば、なお良いです。

このことは、給与を上げるのとは比較にならないほど「やる気」をもたらします。


そして、もう一つ「やる気」を出してもらう方法を次回お伝えします。

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