勤務社労士　ＨＩＫＯ　の日記

勤務社労士のＨＩＫＯです。
こんにちは！

春になったのかな。
なったのかも。

それでもジャンパーを着、マフラーを巻いていますけどね。

さて「不惑」を通過して半年になろうとしております。




いやー、思いだしますね。

もはや古い言葉になっていますが、中学校卒業のときを「１５の春」とか言いますよね。
わたしは３月生まれでして、中学校の卒業式のその日、まだ１４歳でした。

仲の良かったＫ君が「これいいぞ～」とカセットテープを貸してくれたのがこの曲でした。
今月の初めから誕生日になるまでの間、カウントダウン、してましたねぇ。

わたしが中学校を卒業したこの年は本当に良い歌がたくさんあったって思うんですよね～。
もしかすると卒業の年だから記憶にたくさん残っているのかもしれませんが、おとなになってからカラオケで歌うのはこの年の歌が本当に多いです。

じゃ・あ・ね！ じゃあね　じゃ・あ・ね！

　そんなことないや～ぃ　失恋じゃないやいや～ぃ

きっとほんとの悲しみなんて自分ひとりでいやすもーのさ～

　涙ぁの河を越えてすべてを忘れたいぃ　せーつーなーい･･･

一度の～ 人生それさえぇ 捨てること～も構わない～

　こぶしを～固めーろ　たたきのめされてもぉ！

わざとらしく　瞳をつむって　あげちゃうぅ

　乾いた風にかき消されて　さいーごの声も聞こえない

くーちびーるにぃ　ふーれもせーず　別れーた　ひーといーずーこ

　ねぇ、きーみは　覚えてーいーる？　夕映えにぃよく似合うあのー曲


・・・
半分以上わかった方！

カラオケ行きましょう！


・・・・・・


さて、前話が長すぎました。。。
今回の事例紹介は、こんなお話です。

わたしの勤務先は化学製造業ですので工場があります。
とある工場にＭさんという方がいて、７１歳になります。
Ｍさんは、もう引退したいのですが、会社がどうしてもというので週に４回出勤しています。
会社がＭさんを引き留め続けるのには訳がありました。

第三種電気主任技術者
という国家資格があります。
経産省が監督官庁で、通称「電験３種」と呼ばれる資格です。
工場はいわゆる高圧受電施設なので、電気主任技術者の設置が必須なのです。

で、情けないことにＭさん以外にこの資格を持っている人がいない。
１０年以上前、Ｍさんは定年退職しようとしたんだけど、後継者ができるまでなんとか踏みとどまってほしいと会社は懇願したんですね。

電験３種は試験科目が４つあるのですが、科目別合格が認められており、全科目合格を３年以内にクリアできればよいそうです。
しかし、これが難しい。
合格率は１０％を下回るぐらい。（社労士に似てます）
もたもたしている間に３年経過してやり直し。。。

Ｍさんはため息をつきながら１０年以上延長雇用を受けています。
若者は早く合格してもらいたいものです。

（労働者側にとってこの資格は自身の雇用確保という意味では相当な戦力ですよね。）

さて、そんなＭさんですが、交通事故で両親を失った遠縁のこども（０歳）と養子縁組をしました。

Ｍさんと奥さまは経済的な支援がその実質です。本来ならば４０代のＭさんのこどもたちが引き取るべきなのですが、なかなかすぐには決まらないということで、業を煮やしたＭさんがひとまず引き取って、保育はお金を少々かけててでも自分たちでやろうということになった訳ですね。

で、Ｍさんは「育児休業」を取ったんですね。
７１歳で男子が「育児休業」を取ったんです。
たった２カ月弱ですけどね。
つい最近、職場に復帰したところです。


はい。社労士関係だとどんな業務が発生するでしょうか？

健保の扶養認定？
　はい、やらねばなりませんね。

月変はどうなるんでしたっけ？

所得税の扶養にもいれますね。
もちろん会社からの給与にも「扶養手当」が加算されます。

７１歳ということは厚生年金の被保険者ではありませんが、年金関係では業務は発生しないのでしょうか？


次回以降でそれぞれ検討してみたいと思います。

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