縁故採用に思うこと
テーマ：ブログ岩波書店が堂々と縁故採用のようなことを
応募資格としたようです。
ここまで堂々とされると潔いっ！と言って
しまいそうです。
批判したいところですが、縁故採用って多かれ
少なかれありそうです。 なので一概に批判
出来ないなと思ったりします。
ここで注目するのは、テレビ局がこのニュースを
どう報道するかなとくらは注目していました。
たまたまですが、フジテレビで縁故入社について
報道していました。
内容としては、他の会社ではこんなことを応募条件
にしているとか、こんなことを入社試験にしている
という無難なものでした。
素直な感想。
やはり、テレビ局は縁故採用を批判できない。
だって、親の七光りで採用したとしか思えない人
が何人も入っているものね。
有名司会者の息子は2人ともテレビ局に入って
いる。
ニュース番組の司会者をやっていて今はもう
お亡くなりになっているけど、その息子もテレビ局
に入っている。
某俳優の娘はアナウンサー。
某プロ野球選手の息子もテレビ局にいます。
某有名プロ野球選手だった人の娘は、
1度テレビ局に入社するも退職。 しかし、すぐに
もう1回入社しなおして（当然、正社員）いるという
現実があります。
他も調べればいくらでもいますよ。
24時間テレビで走っていた人の息子もね。
テレビ局は、毎年数十人しか採用していません。
あとは派遣社員にくだらない番組を作らせている
だけです。
なのにわかっているだけでもこれだけ縁故というか
親の七光りだろうという人達が何人もいる。
だから縁故入社を批判できない。
だからマスゴミなどと揶揄される。
不平等だけど、これもまた現実なのです。
1 ■無題
縁故採用は・・・・うーん、みんな口に出さないだけで実際には中小企業もやってますよね。
これもある意味実力だと思います。
親の七光り～とかいう以前に、親がそれだけの信頼を築き、それを引き継いだって感じなのでまぁ、有りかなぁって感じです。
ただ、全員縁故関係だとさすがに会社は持たないでしょうが。
どこでも必ず新しい風が必要だと思うので。